Our approach

1 Annonce de notre arrivée

Les salariés sont informés du fonctionnement de Fitbees, par le biais d'affiches et d'un mailing. Chaque salarié a ainsi la possibilité de s'inscrire pour un bilan de santé (analyseur corporel + mesure de la condition). En outre, ils peuvent choisir entre différents jours et différents intervalles, de sorte à ce que chacun ait une chance. De plus, ils seront avertis du jour de lancement, où ils auront la possibilité d'être informés quant aux différents aspects d'une ‘bonne santé’.

2 Jour du lancement : session(s) interactive(s)

Le jour du lancement, les salariés sont informés, par le biais d'une présentation dynamique et interactive, des principes de base d'une ‘bonne santé’. Ils recevront également un certain nombre d'astuces qui leur permettront de faire quelques petits changements dans leur mode de vie actuel pour mener une vie plus saine, plus énergique et plus heureuse !
En outre, ils auront également la possibilité de réfléchir en plus petits groupes sur les façons de manger plus sainement, et de mieux bouger, chez vous dans l'entreprise et à domicile.
Enfin, chaque salarié aura la chance de s'inscrire au Programme Fitbees en ligne, ce qui sera également expliqué en détail. Pour ce faire, ils seront répartis dans des équipes de maximum 6 collègues (libres choix ou de façon aléatoire).

3 Bilan de santé avec conseils personnalisés !

Chaque salarié a la possibilité de faire réaliser son profil de santé, par nos collaborateurs, par le biais d'un analyseur corporel (mesure de la masse musculaire et graisseuse) et un test de condition. Pour ce faire, ils peuvent fixer eux-mêmes la date et le moment. Le contrôle complet prendra maximum 20 minutes. Après quoi, ils recevront une rétroaction immédiate de nos collaborateurs, quant à leur profil de santé actuel.

4 Programme Fitbees en ligne

Avec le programme Fitbees, nous laissons les salariés "lutter" en équipe pour la victoire, pendant 9 semaines. En appliquant le plus d'habitudes saines possibles, ils peuvent gagner des points. Ces habitudes saines passent par l'alimentation et l'exercice, mais les fumeurs également sont invités à stopper leur tabagisme.
Il n'y a pas que les scores qui sont importants ! Chaque salarié se fixe, au début du jeu, un objectif personnel (par ex. améliorer sa condition, développer sa masse musculaire,…) qu'il désire réaliser en 9 semaines. Celui-ci sera contrôlé à l'issue de jeu, à l'occasion d'un second bilan de santé.
Le programme Fitbees propose de très nombreux éléments motivants : l'encouragement par les collègues, la visibilité des ‘scores’ qui sont attribués à la réussite d'une ‘saine habitude’ (par ex. manger 2 fruits aujourd'hui), le bilan de santé qui va suivre, et la possibilité d'un prix à la fin du programme.

5 Bilan de santé avec évaluation personnelle

Après 9 semaines, le Programme Fitbees en ligne est terminé. Ensuite, chaque salarié a une autre possibilité de faire réaliser son profil de santé, par le biais d'un analyseur corporel (mesure de la masse musculaire et graisseuse) et un test de condition. Pour ce faire, ils peuvent fixer eux-mêmes la date et le moment. Le contrôle complet prendra maximum 20 minutes. Après quoi, ils recevront une rétroaction immédiate de nos collaborateurs, quant à leur profil de santé actuel, et la différence par rapport à leur profil d'il y a deux ou trois mois.

6 Remise des prix

Lors de la “remise des prix”, les 3 meilleures équipes obtiennent une mention honorable. En outre, nous appelons "lauréat", chaque participant qui a pu changer ‘quelque chose’ à sa santé !

7 Rapport

A l'issue de programme Fitbees, vous recevrez un rapport d'évaluation avec un certain nombre de données. La satisfaction des salariés, le nombre des gens qui ont atteint leurs objectifs de santé, etc. Ces données seront présentées dans un document clair, qui garantira l'anonymat de chaque participant.

Équipe Fitbees

Administratrice

En 1999, Ann Tanghe a obtenu sa licence en "Sciences de revalidation et kinésithérapie" (Bewegings- en Revalidatiewetenschappen), à la KU de Louvain, avec une spécialisation “Fitness et Éducation à la santé”. Pour obtenir une image encore plus complète de toutes les facettes qui font partie d'un mode de vie sain, elle a complété sa formation par une “Spécialisation dans l'éducation nutritionnelle et à la santé”, à la Faculté de médecine (KU Louvain). Ses expériences professionnelles de professeur d'éducation physique (6 ans), et de formatrice en produits cardiovasculaires (6 ans) ont encore davantage nourri et formé ses convictions quant à l'importance et la nécessité d'un mode de vie sain.

La création de Fitbees a donc été pour elle, l'étape logique suivante qui devait être mise en place. Une étape dans laquelle elle peut utiliser son expérience, sa conviction et sa passion pour un mode de vie sain, afin d'aider les autres à expérimenter ces nombreux avantages. Un objectif ambitieux qu'elle peut réaliser grâce à une approche innovante, et l'aide de collaborateurs professionnels.

Collaborateurs

Tous nos collaborateurs sont des entraîneurs personnels et des nutritionnistes enthousiastes et diplômés. Ils assistent vos salariés pendant les bilans de santé, leur donnent les informations nécessaires sur leur santé, et éventuellement le petit plus et quelques astuces utiles pour basculer vers un mode de vie sain.

Sur Fitbees

Notre objectif est simple; nous nous assurons que vos collaborateurs sont en bonne santé et motives. Nous faisons cela avec une équipe de collaborateurs professionnelles, enthousiastes, expérimentés et positives.

Le programme Fitbees fonctionne à la fois pour les entreprises de 20 salariés, et pour les entreprises de 20.000 salariés !

Que sont les Fitbees?

Des "Busy bees" sont des abeilles besogneuses. Des abeilles besogneuses sont des personnes alertes et actives. Des personnes qui font avancer les choses. Des Fitbees sont des abeilles besogneuses, qui sont en outre, en bonne santé, heureuses, productives, et engagées.

Il y a-t-il déjà beaucoup de Fitbees dans votre entreprise ?